Rangi/ Punkty

Rekrut
Dołączenie
Szeregowy
Napisanie przynajmniej 20 opowiadań
Kapral
Napisanie przynajmniej 40 opowiadań
Sierżant
Otrzymanie przynajmniej 10 000 punktów + napisanie przynajmniej 45 opowiadań
Odblokowany nowy pancerz: Rouge
Chorąży
Otrzymanie przynajmniej 12 000 punktów + napisanie przynajmniej 50 opowiadań
Porucznik
Otrzymanie przynajmniej 14 000 punktów + napisanie przynajmniej 60 opowiadań
Odblokowany nowy pancerz: Scout
Kapitan
Otrzymanie przynajmniej 15 050 punktów + napisanie przynajmniej 75 opowiadań
Major
Otrzymanie przynajmniej 17 000 punków + napisanie przynajmniej 85 opowiadań
Odblokowany nowy pancerz: Recon
Pułkownik
Otrzymanie przynajmniej 19 000 punktów  + napisanie przynajmniej 100 opowiadań
Własne S.I.
Generał
Otrzymanie przynajmniej 22 000 punktów + napisanie przynajmniej 120 opowiadań
Odblokowany nowy pancerz: ODST

Spokojnie, punkty można bardzo szybko uzbierać. Gdy odblokujecie nowy pancerz macie szanse zmienić swój aktualny na nowy, kolory również można wtedy zmienić. Każde kolejne uzbrojenie ma lepszą wytrzymałość i poprzez noszenie ich dodajecie +2pkt do swoich statystyk obrony. Czyli jeżeli poprzednio miałam Rouge (dodatkowe +2pkt) i zmieniam na Scout to otrzymuje kolejne 2pkt.
Aktywność 
*każdy post od postaci warty jest 50pkt*
Długość napisanych opowiadań 
*200 słów jest warte 50pkt, 20 słów = 5pkt. Jeżeli słów będzie np. 237 otrzymacie 60pkt, im bliżej granicy tym więcej pkt zgarniecie*
Zapraszanie ludzi (potrzebny dowód w postaci screena oraz dana osoba musi dołączyć do bloga)
*40pkt za osobę*
Udział w konkursach/ eventach 
*sam udział jest warty 100pkt. 1 miejsce 300pkt, 2 miejsce 250pkt, 3 miejsce 200pkt*
Pomysłowość (m.in. wykonanie banera dla bloga) 
*30pkt za drobne rzeczy, natomiast coś takiego jak szablon itd. 50pkt*
Postać miesiąca (brana jest pod uwagę cała aktywność, czyli ilość opowiadań i progres postaci) 
*150pkt*

Przyznane punkty będą aktualizowane co tydzień w specjalnym poście. Natomiast podniesione rangi będą ogłaszane co 2 tygodnie.

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz